男性の育休取得に取り組む「イクメンプロジェクト」へ賛同します。

この度、弊社は育児にもっと関わりたいと考える男性社員のために「イクメンプロジェクト」へ賛同する運びとなりました。

次世代の社会を担う子どもを安心して産み、育てられる職場環境をつくることは、企業に求められる基本的な役割の一つであると考えています。
男女関わらず、仕事と育児の両立を目指す社員を積極的にサポートするために当プロジェクトへ賛同しました。
キンカングループは、社員が仕事と育児を両立しつつ、その能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んで行きます！